Hans Vermaak, ‘invloedrijkste consultant van Nederland’ en bekend van zijn klassieker ‘Taaie vraagstukken’ schreef een nieuw boek dat ingaat op de wijze waarop je samen veranderingen voor elkaar krijgt. Het boek heet ‘Iedereen verandert – nu wij nog’.
Er wordt vaak te eenzijdig gesproken over veranderen: in opleidingen, in de media, aan de bestuurstafel. We praten dan over formele veranderingen, van bovenaf ingezet, met stevige omvang en een projectmatige aanpak. Feitelijk zijn de meeste veranderingen informeel, lokaal ingezet, op menselijke maat en morsig. Precies dat laatste gaat in zijn ogen over hoofdzaken, want juist dát kan je het best kleinschalig en met finesse hanteren.
Tijdens onze plonssessie zijn hierover samen met verschillende ‘veranderaars’ / geïnteresseerden vanuit de private en publieke sector (zorg, onderwijs) hierover met Hans in discussie gegaan wat resulteerde in mooie gesprekken, goede verdieping en praktische toepasbaarheid voor de aanpak van een vraagstuk, hoe je de omgeving mee krijgt in de vernieuwing en zelf kan groeien als veranderaar.
Met dank aan Hans Vermaak, die samen met ons weer genoeg inspiratie en ideeën geeft over hoe wij het morgen weer ‘anders’ kunnen doen!